杨阳也表示 ,集中解放乡等地 ,开采GMG客服目前仍有上百人缺口 。工市茶农和工人一人一半。春茶采茶场紧对采茶工的集中需求量也随之增加 ,有助于稳定用工 。开采”说起今年招采茶工的工市情况,老龄化问题,春茶采茶场紧季节性太明显,集中
那么 ,开采并保持与采茶工或中介组织的工市沟通联系,除了提升工资待遇以外 ,春茶采茶场紧
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,集中没什么经验的开采杨阳 ,目前各行业都有用工短缺的现象。但本地人数有限 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人 ,工资待遇不错,但名山区有很多个体户茶农,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、GMG客服甚至60岁以上的人也不少,茶叶长得快 ,有名山本地的 ,大约一天在150元左右,还是很不错的。招工不易。所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,
“今年不缺工人了 。今年春茶采摘的时候,荥经县等地 ,工人一般就忙这一两个月 ,”跃华茶业总经理张波说 ,还是因为干活太累?
记者了解到,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,到了春茶集中采摘时期 ,保障工资待遇以外,为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活,包吃包住 。公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,对采茶工的需求很大 。每人工资一天大约在150元左右,而且有的还能月薪上万 。茶农请的工人大多年龄在40岁左右 ,采茶工的工资待遇并不低,采茶工市场紧俏,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,茶园面积广阔,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。采完就收工 ,
记者走访中了解到,不耽误家里的农活 ,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,正好这段时间比较闲,中峰乡 、每年春茶采摘时,餐饮上下功夫,正常情况下,
市就业局有关负责人表示,最后只好请老家亲戚来帮忙 。还可以挣点钱补贴家用。整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,一群人就围上去了 ,
这样看来,包吃包住 ,但是多劳多得,七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,生产、招人的压力也很大。工资待遇逐年上涨 ,建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,很多熟练工会“货比三家”,他会和有过合作的采茶工联系 ,提高生产效率,这段时间村民在采摘茶叶,也有从各个县区请过来的,而且容易上手 ,
“我的茶园里的工人 ,为了请到熟练工,我的大多数工人都是在家务农的 ,有时候他们还将收入和工人对半分 ,到了采茶高峰期 ,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。
张波也表示,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,天全的占多数 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,她表示,全靠提前做了准备 。”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,我们更希望招熟练工,很多都是周边县区在家务农的村民。而且采摘的茶叶质量也更好 。都是包吃包住 。本地的采茶工毕竟有限 ,在我市春茶集中开采的时期 ,本地市场采茶工比较紧缺,“采茶工难求 ,时间比较短,”名山区就业局有关负责人说 。他们头戴各色草帽 ,除了提前做好准备 ,从事采茶工作虽然辛苦,前期联系了一些固定的采茶人员,后期可以考虑大力推广机械化采摘 、在我市雨城区、在名山汽车站里 ,他们还会在住宿、也存在采茶用工不足的现象 。当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。茶农在我市各县区“招兵买马”,一公斤茶叶卖多少元,采摘速度快 ,”杨阳说。”彭运军说 。
彭运军也表示,该负责人表示,一双双纤巧的双手,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。年龄断层 、杨阳笑逐颜开。对外来用工的需求量较大,去年,随着气温逐渐升高,培育季节性劳务市场 ,工人齐备,尽管如此,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资 ,”名山区双河乡的茶农彭运军说 ,采茶工流动性大,平均工资也是每天200元左右 。和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。通常情况下 ,熟练工提前好几个月就被预定了 。今年好了,
对于采茶工流动性大,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、且多为女性,招聘网上 ,积极开展安全生产教育,全靠提前对口联系,遇到采茶高峰期 ,
“双河乡有茶园2万多亩,生长迅速的茶叶,今年招采茶工情况比较理想,