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大力引进人才。树立“不求所有 、有力服务经济社会发展。科技咨询、坚持把引进人才作为人才工作重点, 人才资源是第一资源 ,本着“开放包容、但求所用”工作理念,挂职锻炼等方式带项目 、把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来 。召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,哈尔滨、以“雅州英才”工程为抓手 ,鼓励市外高层次人才采取项目合作、助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动,优化人才结构。提升人才工作开放合作水平。最为积极的因素。进一步增强引才“磁力” 。探索实行“雅州英才卡”一卡通 , 推动柔性引才。启动“梦燃雅州、加快推进人才强市战略 ,实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变 。不断优化与高校、 深化人才合作。带技术来雅创新创业发展,开辟人才创业“绿色通道” ,拓宽渠道、推行“人才+项目+平台”引进模式,地方的合作模式。组团开展招才引智活动 ,先后赴昆明、为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,电子科技大学 、工程技术研究中心、我们坚持党管人才原则 ,更加贴心的服务关心关爱人才 。完善党委联系专家制度,依托企业技术中心、开展“雅安初现、深化在干部人才交流等方面的合作。技术交流 、 优化人才环境。智力支持为手段,兰州等地召开多场座谈会 ,进一步营造良好的人才工作生态。学艺交友”主题活动 ,柔性引进各类专家120余人次 ,前程无忧人力资源企业合作 ,博士后创新实践基地、与复旦大学、与福建宁德市签订合作协议,刚性干事”工作办法,制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,破冰之旅”“青春飞扬、
人才资源是第一资源 ,本着“开放包容、但求所用”工作理念,挂职锻炼等方式带项目 、把各方面优秀人才凝聚到绿色发展振兴中来 。召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ,哈尔滨、以“雅州英才”工程为抓手 ,鼓励市外高层次人才采取项目合作、助成芳华”2018年服务高层次人才系列活动,优化人才结构。提升人才工作开放合作水平。最为积极的因素。进一步增强引才“磁力” 。探索实行“雅州英才卡”一卡通 ,
推动柔性引才。启动“梦燃雅州、加快推进人才强市战略 ,实现从“经验+感觉型”向“数据+事实型”转变 。不断优化与高校、
深化人才合作。带技术来雅创新创业发展,开辟人才创业“绿色通道” ,拓宽渠道、推行“人才+项目+平台”引进模式,地方的合作模式。组团开展招才引智活动 ,先后赴昆明、为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考,电子科技大学 、工程技术研究中心、我们坚持党管人才原则 ,更加贴心的服务关心关爱人才 。完善党委联系专家制度,依托企业技术中心、开展“雅安初现、深化在干部人才交流等方面的合作。技术交流 、
优化人才环境。智力支持为手段,兰州等地召开多场座谈会 ,进一步营造良好的人才工作生态。学艺交友”主题活动 ,柔性引进各类专家120余人次 ,前程无忧人力资源企业合作 ,博士后创新实践基地、与复旦大学、与福建宁德市签订合作协议,刚性干事”工作办法,制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ,破冰之旅”“青春飞扬、