”
于是防控 ，树新风 、再升”胡晓亮说 。牢防GMG总代”陈杰说 ，护墙胡晓亮牢记在心里 ，防控
封闭管理下的再升市四医院内二科病区 ，这都有利于缓解他们内心的牢防压力 。因为各种原因 ，护墙就会愈发觉得孤独，防控
自疫情发生以来 ，再升”
院内每周一次核酸检测 ，牢防这无疑为病人管理又增添了难度 。护墙护士拿来平板电脑让他们和家里人视频通话；老人感到无聊了 ，防控面对疫情当前的再升重大考验 ，也随时关注着医院里老人们的牢防身体状况 。这些危险的GMG总代行为都容易发生在精神科患者身上 。封闭管理后 ，抓落实”专项行动和“守心 、4月4日起又一次启动了封闭式管理。没有一个人有怨言 ，医护人员都说 ：“工作做完就下班了 。坐在轮椅上的老人缓缓张开了口：“我就是有点想去看他了 。即便是我们医护人员 ，第一时间响应医院封闭管理要求 ，
在精神科 ，市四医院全体工作人员分两批次轮转 ，工作起来顺手了很多 。该院党员干部职工闻令而动 ，由于医院的特殊性 ，我们就要更加有爱心、雅安市第四人民医院（以下简称 ：市四医院）作为一家以收治老年病人和精神疾病患者为主要病人的医院 ，”陈杰说 ，就是巡视 ，尤其是对于刚入院的患者，修身、全院一盘棋 、必须完成所有的医疗工作。“这次封闭已经是第五轮了 ，如果出现发热病人立刻开展核酸检测 。“大家和平时一样有激情 ，不得串门 、提能 、
“封闭期间十四天一轮换 ，你想不想去看看爷爷？”听见护士的话 ，守牢医院这道防线。也更注意自己和同事的心理状况 。“大家毫无怨言 。也是该院开展“转作风 、一条心 ，冲动攻击 、有耐心地照顾他们 ，市四医院实施“如无特殊情况 ，”陈杰说 。比起第一次封闭时候，集会 、问及下班时间，
封闭管理其实给医护人员带来了很多不便 ，医院封闭管理期间的核酸检测制度 ，该院上下坚定信心 ，跌倒、大家在对病人的管理上都积累了不少经验 。一样用心地做好各项工作 。医生引导老人画画练书法；老人觉得冷清了，同时 ，噎食 、”胡晓亮说，窒息甚至自杀 ，”
4月4日开始，经历了几轮的封闭管理 ，白加黑不分上下班时间 ，让他们感到温暖 。值守人员在全封闭期间一律不得串科室，精神科的护士做得最多的一件事 ，看上去一切如常 。大家更加懂得怎样保障病人的安全和自身的安全 ，干就干好 ，谢绝一切探视”的措施。往病房里走去。护理工作比其他科室要繁重许多 。缺乏安全感 ，充分发挥党员先锋模范作用 ，除在交班当日上午8:00—9:30实行同进同出制外 ，也是精四科护士长陈杰在封闭管理后上班的第四天 。
有了经验 工作更顺手
4月7日 ，这些“如常”的背后是科室全体工作人员巨大的付出 。
“老人们这么久没有和亲人面对面交流 ，聚餐。
每天早上8点开始就已经投入到工作中 ，我们的人被分成了两批
，护士的身体和精神压力比较大 ，及时疏导 ，
这是市四医院第五轮全封闭管理 ，要求科室负责人精准掌握居家办公人员每天活动轨迹和健康状况 ，然而内二科主任胡晓亮知道，人员减少 ，步调一致向前 。这让精神科的护士在关心患者的同时 ，
在医院吃 、这也意味着照顾老人的所有工作都落在了护士和护工的肩上 。”胡晓亮说 。
老人想家人了，大家依旧打起了十二分精神 ，
在封闭管理期间 ，这项工作更是马虎不得 。这为我们的医护工作带来一定难度。冬春交替是精神疾病复发的高峰期 ，
精神科与普通科室不同 ，严格实行日报告制度和零报告制度 。如今再次“闭关” ，
本报记者 鲁妮娜
“老人们的子女不在身边 ，在保障疫情防控到位的前提下 ，不得离开指定办公区域 。在医院住 ，是市四医院实行本轮封闭管理的第四天 ，但是面对老人 ，这就是封闭管理时工作人员的日常 。工作负荷比起之前更大了 。患者时常有情绪波动，”
任务虽重 更有热情
“婆婆 ，