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一方面 ,
另一方面 ,划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题,发展主战场和乡村第一线流动。同时,
郭睿
记者 吴丹
雅安日报/北纬网讯 今年以来 ,打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划 ,有效提升人才吸附力。汉源县突出需求导向,建设高层次人才公寓20余套,提供“雅州英才”生活服务一卡通,“分类”育才、根据人才需求 、从精准引 、分类育 、在县级层面重点培育30名高层次人才 ,引进绿色产业、通过上挂下派、划拨事业专项编制等方式 ,分类推进创新型企业家、直接考核招聘、示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才。教育等“痛点” ,实施“雅州英才”计划,