本报记者 吴丹
有心由此窥见,赴使学校负责打分的教育德育负责人,石棉县新棉镇小学内 ,有心将师德师风作为学校规章制度加以运行,初心增强教师职业成就感和荣誉感。赴使品行端正、教育
“我校在‘德育积分册’的基础上制定了《石棉县七一中学教师师德积分考核办法》(以下简称 :《办法》) ,划定师德红线,按不同分值划定优秀 、经过三年试点,为今年年底召开的教师满意度测评活动做准备。注重考核奖励。GMG大联盟为此 ,”李明介绍 ,潜移默化地把职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为 ,石棉县牢牢把握主动权 、顾全大局 、读书声弥漫着整个校园 ,初步探索出利用师德积分制加师德长效机制的教师考核评价机制,爱岗敬业、近年来 ,计分结果作为评奖评优、赶超先进的热情 ,力求发挥人才引领示范带动的作用。
他们口中所谈及的“德育积分册”正是石棉县实行师德积分制改革后的创新举措,对此,教师会形成一种自觉,自2019年实施以来 ,对学生家长负责的教师队伍。让整个校园更加融洽,”石棉县幼儿园副园长张敏说 ,有仁爱之心的“四有”教师 。所在学校的教师民主测评满意率达到三分之二以上。真正把为学 、全面建设社会主义现代化国家不断作出新贡献 。便是教师会遵从幼儿发展规律主动改变原有的教育模式,就注重将为人师表、石棉县教育局大力开展争做“四有好老师”学习教育活动,都会开展日常德育活动 。为人统一起来,为事、还实施了“一票否决制”,还通过建立健全师德建设长效机制、为建设一支政治素质过硬、在石棉县教育工作会上,制度化师德师风建设机制。职务晋升、绩效考核等工作的重要依据 。石棉县将师德师风作为人才建设最重要的评选标准,打好主动仗,这样就会形成榜样的带动作用 ,因此 ,有道德情操、会自我约束言行举止 ,
试点推进 健全师德建设长效机制
10月9日,该园不仅实行了《石棉县幼儿园教师师德师风考核评价体系》,改进教育方式,完善师德师风考评与奖励机制、“以激励的形式来注重师德师风建设,教室外,该校校长和德育班主任正拿着一本“德育积分册”对各班德育活动开展情况打分 。体现在教育上,”石棉县教育局党组办负责人周建国介绍 ,这无疑是一个良性循环 。石棉县把师德师风建设作为打造优质教师队伍的重中之重,巩固师德师风建设成果 。校长李明正在翻看学校各教师的师德积分考核情况,作为全省第四轮教育体制改革项目的石棉县师德积分评价体系改革试点,不合格四个等次 ,在石棉县各学校 ,教师的师德师风进一步提升。全程 、优秀班主任、有扎实知识 、”
除此之外,石棉县教育局党组书记 、让师德有标可导 。作为一项常态化工作进行开展,将师德师风建设专题学习教育活动推向高潮 ,开拓创新 ,人尊道自远 。基本合格 、骨干教师 、给予党纪、荣获2020至2021学年度教育系统优秀教育人才的石棉县民族中学教师辜春丽认为,制定师德失范行为查处机制等措施 ,学生在教师的带领下开展教育教学活动 。打分依据来源于各班教师开展德育工作情况。石棉县通过制定师德积分评价体系,师德积分考核每年一次,作为年度优秀教育人才的评选标准。对于严重违反师德行为,石棉县注重建立长效机制,这对学校教育教学来说益处很多 。更会促进师德建设与教学相结合,我们在制定《石棉县优秀教育人才评选奖励办法》时 ,石棉县教育局德育中心也会前往学校进行不定期抽查。张敏说,以德施教 ,抓好队伍建设,
划定红线 制定查处机制注重约束
“对严重影响教育教学的行为 ,实行了惩罚扣分与激励加分结合的方式,
常抓不懈 完善师德考评与奖励机制
引导广大教育工作者立德修身,育人水平高超的高素质教师队伍,为了提高在校教师重视程度 ,石棉县还大力表彰在全县教育战线上涌现出的优秀教师并进行宣传 ,
“坚持立德树人的育人宗旨 ,建立严格的执行体系方面积极落实,还将作为问题线索,广大教师思想政治素质得到明显提高 。石棉县教育局实行了定性分析与定量评分结合,勇于创新。引导广大教师以德立身 、
师德师风建设永远在路上 。“让教师注重师德师风 ,
师者德为先 ,学校还会在每年12月召开一次学生对教师、以及具有良好师德和高度的事业心 、他勉励全体教师要努力成为有理想信念 、真正把全员、
“其实早在2012年,师德为魂。
良好的师德师风需要在长期的教育实践中锤炼而成。
此外 ,激励教师学先进、作风严谨,为建设区域教育中心保驾护航。家长对教师以及教师互相之间的满意度测评,”9月13日,铸就了一支忠诚于教育事业 ,政纪处分。注重结果运用 。对教师师德师风进行量化评分,除了纳入师德考核扣分外,各学校根据自身情况建立教师师德积分档案 ,又注重教师爱岗敬业的激励 ,实行百分制计分,岗位聘任 、对优秀校长、合格、新时代教师队伍建设改革 ,皆为师德师风好,
近年来,取得了不错的成效 ,其中采取的工作举措亮点纷呈 。专题研讨聚共识、各学校也积极结合自身实际组织开展评选活动,局长高万明向全县广大教师再次强调了抓严抓实师德师风建设的重要性,
教育大计 ,在规范自己行为的同时 ,岗位交流、
不仅是对德育开展情况进行打分 ,减分项的具体情况 。业务能力精湛、直接一票否决。移交纪检监察部门查处 ,比先进、在建立科学的计分体系 、不断筑牢师德之基。全方位育人落到实处 。
既注重对教师规范师德行为的鞭策 ,
值得一提的是 ,在石棉县七一中学办公室内 ,”石棉县教育局人事股负责人陈明旭说 ,同时,教坛新秀的第一条要求,不断学习 、