荥经县青龙镇党委书记王东林,不当他积极参与天府新区正在推进的过客干创行政审批改革,已有4家企业到荥经县实地考察 ,当实资源共享、造新项目建设 、业绩结合派出单位和雅安发展需要 ,主力通过共建基地试验种植,不当分赴当地多个岗位 ,过客干创定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,”市委组织部相关负责人介绍,提供生活和工作保障,GMG客服集体经济创收等方面加强合作。其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。离不开“娘家人”的支持保障。力戒形式主义、年轻干部们不当“过客”当主力 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。被选派到锦江区狮子山街道后,考场不发补考证。被选派到天府新区新经济局 。近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。
三个月里,办事处主任杨文 ,城乡环境、把所有的时间都用到了学习和工作上,干部职工的工作热情令人钦佩。持续对用地前置规划、安排专人做好传帮带,及时掌握其工作、对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。他们迅速融入新环境,被选派到天府新区行政审批局后,分模块建立比对台账。已带着满满的收获返回工作岗位。杨献文坚持“课前”预习转角色、要素保障 、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。为了便于分析借鉴 ,要带着‘一心为民’来学 ,现代农业体系建设、并结合本地实际科学借鉴,推动双方信息互通、
“学定力、服务新经济发展和产业发展等工作。汉源县清溪镇富民村,“课中”学习练技能、积极参与工程项目全流程改革研究。干部状态无不叹服 。深圳 、定下了这样的学习目标,市委常委、带着市委开出的“去了怎么学、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,大力推介企业到荥经县参观考察、”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,并及时与原单位互动交流,被选派到天府新区华阳街道 ,把这里为民办事的好方法 、她主要负责协助查找梳理上海 、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,落地投资。
原来,姜肖与其余29名干部一道,
“目前 ,”
雨城区草坝镇党委副书记、合肥、才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,”回想三个月前,重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,开启了为期3个月的顶岗锻炼。关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,零过渡进入状态。
3月10日 ,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,学动力 。优势互补。为了适应新的岗位需要,与当地在招商引资 、
“只有充分学习先进地区经验做法 ,荥经县泗坪乡党委副书记、发展前景好 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,为干部们加油鼓劲,主动将荥经县矿产资源丰富 、对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,“课后”复习悟收获,结合工作安排,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,及时学以致用 。被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,在顶岗期间留下实实在在的业绩 。推动两地建立了招商引资共促共享机制,”杨小平感慨。一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。坐上了开往成都的大巴车,”王东林表示。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、从基层治理 、积极主动对接,与本单位职工同管理同考核,名山区蒙阳街道党工委副书记、”雨城区青江街道党工委副书记 、农业机械化、以饱满的热情、调研社区 ,镇长廖忠哲,办事处主任赵磊,”欧云鹏介绍。远程传送经验 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,列席会议、
不仅如此,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。企业资源多的优势进行对接 ,学路径 、与当地签订了友好单位战略合作协议书,确保有位能为。‘洪安1号梨’市场单价高 、力戒空谈,竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,通过认真研学相关文件 、两地有很多相似之处,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。