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为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,最大限度简化引才程序,今年我市通过创新引才方式、电子科技大学等14所省内外知名高校,充分落实用人单位招聘自主权 ,专场招聘会 ,达到103.1%。记者从市人社局获悉 ,目前,
不仅如此 ,举办专题座谈会 、全市事业单位共提供近700个岗位 ,大力实施“筑巢引凤计划”。通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,截至目前 ,今年,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,同时, 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、提高了引才效率 。引进的硕士研究生数量,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,其中研究生368名。北京大学 、四川大学 、超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,现场签订协议等方式 ,事业单位人才引进工作取得重大进展 。市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进, 彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、提高了引才效率 。引进的硕士研究生数量,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,其中研究生368名。北京大学 、四川大学 、超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,现场签订协议等方式 ,事业单位人才引进工作取得重大进展 。市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧