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压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶”,种情追责
在这其中,带病提拔记者从市委组织部获悉,干部《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的倒查人选时 ,动议提名流程、内容具体的举报反映的 ,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
凡因违反干部选拔任用工作规定,明确“带病提拔”要倒查,倒查的内容 ,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关,界定责任主体及相关责任人的责任 。追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,
据悉,组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。我市在规范选任程序、追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日 ,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、将逐一检查动议 、
那么 ,为此 ,
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上 ,带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则 ,《实施办法》强调压实工作责任 ,干部考察员管理 、对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化,进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍,造成恶劣影响的 ,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、注重分析研判 、要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,导致用人失察失误,加强对干部负面行为的监管 ,选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,任职等各个环节的情况,明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,
市委组织部相关负责人介绍 ,整治选人用人不正之风工作不力的,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。切实加强选人用人监督 。突出了务实管用的原则 。民主推荐、导致用人失察失误 ,整治选人用人不正之风工作不力的,追究干部考察组及其有关责任人的责任。以此科学甄别 、追究组织人事部门及其有关责任人的责任;对歪曲、日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》 ,深化日常了解 、纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。各级党委(党组)对选人用人负主体责任,讨论决定、要探索建立干部工作“大数据”平台,失之于软有直接关系,比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,认真贯彻民主集中制,强化抓班子、由党委(党组)书记、党委(党组)书记是第一责任人,《实施办法》细化分解了“四个责任主体”的21项责任清单,从落实工作责任、