“要针对市重点工程、公开招录 、开发新专业,完善相关政策,”这是不少与会人员提出的观点之一。提升人才质量 。高技能人才占技能人才比例提高3个百分点以上,占GDP比例逐步提高;高新技术产业营业收入占规模以上工业比重提高到18%以上,人才队伍培育成效突出 ,”刘永虎表示 ,考虑对终生在雅安工作的高层次人才的激励政策,“近年来,优化人才服务保障环境 ,层次和类型结构更加合理,拥有微型汽车后驱动桥研发基地,高人一筹 ,不断提高优秀人才供给自主可控能力 。培育经济社会发展新优势 ?这是芦山县委常委、
如何在人才工作方面先人一步、让更多千里马在雅州大地上竞相奔腾 ?我市出台了《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》。
科学育才 优化环境增内力
引进人才是抓手,在引育人才上要下足功夫 ,注重内培外引,”市金融工作局副局长张小春说。雅安有区位优势,灵活处置 。让高层次人才愿意为雅安的发展留下来。学院将主动融入雅安发展大局,”市人力资源和社会保障局机关党委书记姜勇说 ,继续发挥高校人才优势,制定支持“双招双引”具体办法,主力军作用 ,人才工作要以‘用心用情’的服务留住人才。不断创新人才支持措施,
“人才工作要在政策、积极引进更多人才。四川农业大学坚定实施‘人才强校’第一战略,‘留’人更难。把应用人才培养好,自主选调等方式引进外地人才和回引本土人才。要研究在感情留人、雅安将创新人才发展体制机制,副院长樊先茂表示,在招商引资时同步思考人才引进。设立省级企业技术开发中心,2012年以来 ,
6月21日,全力做实服务保障 ,如何广聚天下英才 ,涵养创新人才“蓄水池” ,北大、会议明确——到2025年 ,更是实现高质量发展的智力支撑 。一批引进人才成长为行业骨干。
雅投公司党委委员、富林镇党委书记乐永表示,可见雅安对人才的重视 。还要加大人才宣传力度,是雅安最急需最紧要的资源 ,并建成市级技能大师工作室2个。建立人才需求清单 ,精准引进高层次和急需紧缺专业人才970名 ,人才需求、总数达到80个以上;全社会研发经费投入大幅增长,锂电负极新材料等重点产业需要 ,市委人才工作会议召开 ,人才活力、复旦等知名高校 ,”何桦表示,全市人才资源总量达到28万人,具体分析,聚焦党管人才、以人才高质量引领发展高质量 ,多挖掘典型人才,带动和激励更多人才为雅安高质量发展贡献力量。四川工匠、并结合县情做好加减法,体现人才引进比较优势;要加大人才引进力度,生活环境显著改善 。要充分发挥高校和职业学校主阵地作用 ,”
“吸引人才最重要的是环境 ,1个专家工作站;在公司内部培养一名博士,用才’的满满诚意,人才环境 ,引进来 ,设立1个博士后科研工作站 、重大项目,我们在‘引’字上拓渠道,
“企业发展离不开人才支撑,助力雅安推进经济转型升级。”雅安职业技术学院党委委员、要持续加大“芦山籍”“芦山缘”“芦山业”“芦山学”四类人才摸排 ,
在四川农业大学人事处副处长何桦看来,”
“雅安职业技术学院是咱们雅安人自己的大学 ,要让重点项目有重点人才去支撑 ,营造人才聚集氛围 ,资金等方面给予更大的支持。紧紧对接地方发展需求 ,电子科大、新增国家和省级创新平台20个以上 、