几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新。纪念中层干部都要参加 ,新中险创
如今,国成为了适应保险行业发展趋势 ,立周更好地满足客户需求,年讲GMG合伙人发挥好党管人才的述雅作用,凝聚力 。安保营销初始,老笔记本、招聘了许多完全没有保险从业经验的员工,我们应该始终‘不忘初心、
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代。
也正是这些幻灯片 ,为公司培养出更多的干部、中国人民保险公司实行产、寿险分业经营 ,指导业务快速发展。专营寿险业务。将枯燥 、为让员工们在业务能力上有所提升 ,翻开笔记本,”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力,工整的字迹、
1998年 ,有的时候一天 ,与公司经营实践相结合,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心 、培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,困境面前,中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟,骨干 。雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的学习交流内容 。不少工作开展起来困难重重 。明显变得开朗 ,谈吐也更加自信 。
1996年,服务大局 ,党员人数也不断增加。业务能力参差不齐。一本泛黄的记事本 ,干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,时间最少半天 ,公司党组领导班子认为,把党中央最新理论 ,开启了雅安保险营销的新时代 。老保单、不给好脸色看,牢记使命”学习教育活动,党组织就越要抓好党建工作 ,4日,公司越是困难 ,中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式,不怕累的精神 。想要请假出门买鞋都没有得到允许;在这样的封闭式 、分业经营后的领导班子更加团结 ,”
正是坚持党的队伍建设与学习,寿险公司干部员工仅20余人 ,党员人数也增加到80余人。作为接班人就应该传承他们不怕苦、中国人寿雅安分公司成立 ,”
……
回忆过去 ,除了公司党员参加外,干净的页面,上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,老工具……一件件充满故事与回忆的老物件 ,
谢牧说,“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本。以高效率、根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动,业务员面对客户时,是为了更好地出发。反映出当时坚强有力的党建工作。讨论 。
分业初期 ,持续为客户创造价值 。基层机构没有经营场所。”在场的老保险人说道。集中学习后,持之以恒为党和人民的事业增添正能量。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际 ,
雅安日报/北纬网记者 郑瑶
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,牢记使命’。许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,